A equipe de web design desempenhava um papel central na criação de experiências digitais impactantes, unindo criatividade, estratégia e tecnologia para atender às demandas de diferentes setores da empresa. Organizada de forma colaborativa, a estrutura do time era composta por profissionais especializados que atuam em sinergia ao longo de todas as etapas do projeto.

Organograma e Papéis

Fui responsável por coordenar as atividades, alinhar entregas com os objetivos estratégicos da empresa e garantir a comunicação entre os times. O núcleo principal era formado por:

• Designers de UI/UX: Responsáveis pela concepção de interfaces intuitivas e pela experiência do usuário.
• Desenvolvedores Frontend: Focados na codificação e implementação das interfaces no ambiente web.
• Desenvolvedores Backend: Garantem o funcionamento dos sistemas e a integração de dados com as plataformas.

Setores Atendidos

A equipe atendia demandas de diversos departamentos, como Marketing, Editorial, Copywriter e Tecnologia da Informação. As solicitações varivam entre criação de landing pages, portais internos, lojas virtuais, relatórios interativos, campanhas promocionais e sites institucionais.

Etapas e Atividades em Produção

1. Briefing e Planejamento: Levantamento de requisitos junto ao setor solicitante, definição de escopo e prazos.
2. Pesquisa e Estratégia: Estudo de mercado, análise de concorrentes e definição de personas e jornada do usuário.
3. Criação de Propostas Visuais: Wireframes, protótipos interativos e design de interfaces.
4. Desenvolvimento Técnico: Implementação das soluções visuais no ambiente web, respeitando normas de acessibilidade e responsividade.
5. Testes e Revisão: Garantia da funcionalidade, compatibilidade e consistência do produto final.
6. Entrega e Suporte: Apresentação ao cliente interno, ajustes finais e suporte pós-implantação.

Esse fluxo de trabalho garantia eficiência, qualidade e alinhamento às metas corporativas, permitindo à equipe de web design entregar soluções que agreguessem valor tanto para os colaboradores quanto para os clientes da empresa.